Votre épargne salariale mérite mieux

Trop souvent, par prudence ou par manque de connaissance, les salariés bénéficiant d’un plan d’épargne salariale ne le gèrent pas efficacement. « Cette épargne est mal utilisée, car une grosse partie des sommes est placée dans des fonds monétaires qui ne rapportent aujourd’hui quasiment plus rien », déplore Manuèle Pennera, de la société Karente, spécialiste des solutions de rémunération globale en entreprise. 

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