L’association des entreprises convaincues des vertus du partage
de la création de valeur avec leurs salariés
Pour accroître l’attractivité des accords d’épargne salariale ou des plans d’épargne retraite (PER) collectifs, les sénateurs de la commission ont aligné tous les taux dérogatoires de forfait social sur celui de 10%.
Le management participatif, l'épargne salariale et l'actionnariat des salariés sont des sujets d'actualité qui vous concernent et vous vous interrogez sur la manière d'en tirer les meilleurs atouts.
